採用方針

お互いのことをよく知る。

お互いが「幸せ」になるために。

当社の現状や目指していること、それに向かってどのような取り組みをしているかを理解して頂きたい。

会社の雰囲気を肌で感じて頂きたい。

そのために、中途・新卒問わず、採用試験応募前に出来るだけ当社にお越し頂き、たくさん会話をさせて頂きたいと考えています。

会社説明会

お互いのことをよく知るための取り組みとして、会社説明会を随時実施しています。

参加者1名様でも開催します。

経験者・未経験者・新卒・第二新卒、参加資格は問いません。

遠方でご来社が難しい場合は、TeamsやZoom、電話、メールやチャットでコミュニケーションを取りましょう。

どんなことでもお答えします。

お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。

総務部採用担当

関戸拓也

Takuya Sekido

大学卒業以来、インフラ系のITエンジニアとして都内のSIerで働いていました。

Active DirectoryやExchange Serverの導入・運用管理、サーバー仮想化、クラウドサービスの導入など、様々な案件に携わらせて頂きました。

2017年4月に浜松へIターンし、当社の採用担当をしております。

現在もインフラエンジニアとしていくつか案件に携わっています。

私は17年程この業界に身を置いています。

その間に、信じられないスピードで新しい技術が生まれ、世の中で使われるようになりました。

その変化を肌で感じることが出来ることが、とても楽しいと感じています。

特に、Hyper-VやESXiに代表される仮想化技術に触れた時は、純粋にワクワクしたことを今でもよく覚えています。

こんな感じの、ITのことが大好きなアラフォーです。

私の採用方針は、上記に記載したとおりです。

お互いのことをよく知ることが、本当に大切だと思っています。

綺麗事を抜きにすると、、、やはり入社してみないと分からないことはたくさんあります。

身を持って知ることもたくさんあります。少なからずギャップがあるのが現実です。

採用試験前からお互いのことを知り理解し合う。

時間と手間はかかりますが、一番手を抜いてはならないところだと思っています。

と、いうことで、当社に少しでも興味が湧いた方は、気軽にご連絡下さい。

気になることは何でも聞いてください。

色々なお話が出来れば幸いです。

※おしらせ

私のIターン体験談が浜松市が運営する就職・転職情報サイト「JOBはま！」に掲載されています。

かなり恥ずかしいですが・・・是非ご覧下さい！

※ブログ

採用担当者としてのブログを不定期で書いています。

ソフィアの"今"をお伝えしています。