ビジョン

地域No.1の顧客満足を提供する

「トータルソリューションプロバイダー」を目指す。

柱とする事業

浜松アクトタワー

受託開発

 

業務アプリケーションの受託開発。

要件定義から始まる開発作業から一歩踏み出し、お客様の業務をより良くするための提案を積極的に行っていく。

 

生産管理ソリューション

 

地元・浜松の主要産業は製造業。これに貢献していきたい。

製造業の現場では、ITを活用した「スマート工場」への興味関心が高まっている。

スマート工場化を実現するソリューションは多岐に渡るが、お客様が本当に必要としていることを分析・提案・実装していく技術を磨く。

 

 

エンジニアリング(制御・組込み系)

 

IoT (Internet of Things)開発を行うためには、ハード・ソフト・ネットワーク・データ分析・AIなどの幅広い知識が必要となり、難易度が高い。

IoTデバイスは世の中に広がり続けていくことは明白。これから成長していく分野に挑戦し、お客様の多様なニーズに答えることが出来る会社にする。

 

ITインフラ(ネットワーク・サーバー系)

 

アプリケーションの稼働を下支えしているのは、ネットワークやサーバーと言った「ITインフラ」。

トータルでお客様にITサービスを提供するためには絶対に外せない領域である。経験豊富な2人のエンジニアを中心に、この領域で地域No.1を目指す。

 

 

SES(System Engineering Service)

 

大規模なシステム開発プロジェクトでは、複数のIT企業が集まりそれぞれの技術力を発揮する。

同業者からも一目置かれる技術や経験を積み上げ、「このプロジェクトにはソフィアのSE・PGが必要だね」と指名される存在になる。


会社の基盤強化

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教育カリキュラムの拡充・見直し

 

業務知識を身に付けるためのカリキュラムを、2019年度に新規構築。

入社時研修、フォローアップ研修などで運用中。

新卒・未経験者向けの技術研修も見直し。

スムーズな基礎知識の習得促すためのカリキュラムを構築。

 

 

営業力強化

 

提案型のコンサルティングを実践中。

既存顧客との関係強化のみならず、新規顧客の開拓にも取り組んでいる。

 

 

積極的な採用

 

これら事業を実現していくためには、100名程度の体制にしていく必要があると予測している。

早期にこれだけの人員を確保するため、積極的な採用を実施している。

 

 

人事活動の活性化

 

当社はユースエール認定企業。超過勤務時間が少なく、有給取得率も高い。

次の段階として、より働きやすい環境にするための取り組み(テレワーク導入検討など)を実施。

また、社員の健康などによる不調にいち早く気付くために、リーダーと人事担当は蜜に連携。人事面談を積極的に実施している。


 

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